සංස්කෘතිය

Guangzheng ගේ ව්‍යාපාරික දර්ශනයේ මූලධර්ම 12 මත

විශ්වාසය මත

Guangzheng "විශ්වාසය, පක්ෂපාතිත්වය සහ නොපසුබට බව" විශ්වාස කරයි, එය ව්‍යවසායයේ මූලික වටිනාකම සහ මූලික මූලධර්මය සහ ව්‍යවසායයේ සාර්ථකත්වය සඳහා ප්‍රමාණවත් කොන්දේසිය ලෙස සැලකේ.කැපී පෙනෙන ව්‍යවසායයක් වීමට නම්, ව්‍යවසායයේ අනාගතයට මඟ පෙන්වීමට සහ එයට අධ්‍යාත්මික බලය ලබා දීමට Guangzheng හට විශාල විශ්වාසයක් තිබිය යුතුය.මෙම විශිෂ්ට විශ්වාසය සමඟින්, Guangzheng අසහාය විභවයන් සහ සර්වකාලීන සාර්ථකත්වය සහිත නිර්භීත කණ්ඩායමක් බවට පත්ව ඇත.

සිහිනය මත

Guangzheng ට අපූරු සිහිනයක් තිබේ: ලෝකයේ නවීන ව්‍යවසාය කළමනාකරණය සඳහා මිණුම් ලකුණක් වීම;ලෝකයේ ඉහළම වානේ ව්‍යුහ ව්‍යවසාය වීමට;සමාජයට ප්‍රතිලාභ ලබා දීම, කාර්ය මණ්ඩලය සාර්ථක කිරීම සහ සේවාදායකයින්ට සතුට ලබා දීමේ මෙහෙවර ඉටු කිරීම, එමඟින් කල්පවත්නා ජීව ශක්තියේ ව්‍යවසායයක් වීම. Guangzheng යනු එහි ව්‍යවසායයේ ගුණාත්මක භාවය වැඩිදියුණු කිරීම, එහි කළමනාකරණය ප්‍රශස්ත කිරීම, රටට පක්ෂපාතී සහ දායක වීම සහ එහි සියලු මෙහෙවර ඉටු කිරීමයි. ගනුදෙනුකරුවන්.

වත්කම් මත

Guangzheng සතුව එහි වත්කම් දෙකක් තිබේ: කාර්ය මණ්ඩලය සහ ගනුදෙනුකරුවන්!
පලතුරු සැපයිය හැකි කාර්ය මණ්ඩලය වැදගත්ම වත්කම වන බැවින් ව්යවසායය මෙම වත්කම වැඩි වශයෙන් වගා කිරීමයි.ව්‍යවසාය ජීවිකාව සඳහා යැපෙන දෙවන වැදගත්ම වත්කම සේවාදායකයින් වන අතර එමඟින් ව්‍යවසාය යනු ගනුදෙනුකරුවන්ට ගරු කිරීම සහ එහි සේවාව සහ නිෂ්පාදන සමඟ ගනුදෙනුකරුවන් සතුටු කිරීමයි!

වටිනාකම මත

ව්‍යවසායක පැවැත්ම යනු සමාජයට, සේවාදායකයින්ට, ව්‍යවසායයට, කාර්ය මණ්ඩලයට සහ කොටස් හිමියන්ට වටිනාකමක් නිර්මාණය කිරීමයි, මන්ද වෙළඳ වටිනාකම යනු වෙළඳපල ආර්ථිකයේ මූලික මූලධර්මයයි.Guangzheng ගේ වටිනාකම තමා පරිපුර්ණ වීම සහ සමාජ සංවර්ධනය තම වගකීම ලෙස ගෙන ධනය නිර්මාණය කිරීමයි.ව්යවසාය, වේදිකාවක්;සහ එහි කණ්ඩායම, සංවර්ධනයේ හරය.

වෙළඳ නාමය මත

Guangzheng සියවසක් පැරණි ව්‍යවසායයක් වීමට හේතුව ප්‍රමුඛ සංස්කෘතික දර්ශනය සහ සන්නාම ගොඩනැගීම පිළිබඳ දැඩි දැනුවත්භාවයයි. වෙළඳ නාමය යනු ව්‍යවසායයක වටිනාම ධනයයි, එබැවින් Guangzheng සන්නාම ගොඩනැගීම සඳහා කැපවී, සන්සුන්ව හා සන්සුන්ව සිටියි. සහ කිසිවිටෙක එහි සන්නාම සලකුණට හානිකර කිසිවක් නොකරයි.සන්නාම ගොඩනැගීම සාර්ථකත්වයට නිවැරදි මාර්ගයකි.

පක්ෂපාතීත්වය මත

Guangzheng යනු තමන්ගේම ව්‍යාපාරයක් වෙනුවෙන් කැපවී තම සේවාදායකයින්ට සහ කාර්ය මණ්ඩලයට පක්ෂපාතීව සිටින ව්‍යවසායයක් විය යුතුය.එය එහි වචන සහ ක්‍රියාවන්ට වගකිව යුතු අතර කිසි විටෙකත් අහඹු පොරොන්දු ලබා නොදීම, හිස් කතා හෝ වලංගු නොවන තොරතුරු ප්‍රචාරය නොකිරීමයි.පක්ෂපාතිත්වය යනු ව්‍යවසායක පැවැත්මේ මූලිකම දෙය, විශාලතම අධ්‍යාත්මික වත්කම් සහ වටිනා දේපලකි.පක්ෂපාතීත්වයට පටහැනි ඕනෑම ක්‍රියාවක් ස්වයං විනාශයට තුඩු දෙනු ඇත.

ප්රඥාව මත

1.වර්තමාන ව්‍යාපාරික තරඟ වලදී, Xinguangzheng තම කණ්ඩායමට උද්‍යෝගිමත්, ප්‍රායෝගික, කෘතඥපූර්වකව සහ අතිවිශිෂ්ට ලෙස රැඳී සිටින ලෙස ඉල්ලා සිටී. වර්තමාන ව්‍යාපාරික සංස්කෘතිය තුළ, Guangzheng සිය කණ්ඩායමට පරාර්ථකාමීත්වය, සේවාව, වටිනාකම සහ කොන්ත්‍රාත්තුව පිළිබඳ දැනුවත්භාවය ලබා ගැනීමට මඟ පෙන්වයි.මේ ආකාරයෙන්, Guangzheng යනු ජීවත්වීමේ සහ වැඩ කිරීමේ විශිෂ්ට පුරුදු සහ විශ්වාසනීය වීමේ ගුණාත්මක භාවයෙන් යුත් ව්‍යවසායයක් ගොඩනගා ගැනීමට ය.Guangzheng යනු ප්‍රතිඵල-නැඹුරු චින්තන මාදිලියක් ගොඩනඟා ආදරය සමඟ ජයග්‍රහණ නිර්මාණය කිරීම, එමගින් එහි ඵල සහ ලාභ අනෙකුත් සගයන් සමඟ බෙදා ගැනීමට වේදිකාවක් පිහිටුවා ගැනීමයි. තවද මේවා ව්‍යවසායයේ ව්‍යාපාර තිරසාර සංවර්ධනය පිළිබඳ ප්‍රඥාවයි.

ස්ථීරභාවය මත

ව්යවසායන් අතර සැබෑ තරඟය වේගවත් සංවර්ධනය නොව, කල් පවතින සංවර්ධනය හෝ නොනැසී පවතී.Guangzheng කිසිවිටෙක ක්ෂණික ලාභය කෙරෙහි තම ඇස් යොමු නොකරන අතර ක්ෂණික ප්‍රතිලාභ සඳහා තම අනාගතය කිසිවිටෙක විකුණන්නේ නැත, මන්ද එය වෙළඳපල වගා කළ යුතු බවත් ලාභ ඉපැයීමේ හැකියාව කාලයත් සමඟ වැඩිදියුණු කළ යුතු බවත් විශ්වාස කරන බැවිනි.
ගුවැන්ෂෙන්ග් කිසි විටෙකත් ව්‍යාප්ත වීමට ඉක්මන් වන්නේ නැත, මන්ද එය පොළොවට බැස සිටීම විශිෂ්ට බව විශ්වාස කරයි.Guangzheng ද කිසිවිටෙක කිසිවෙකු පරාජය කිරීමට උත්සාහ නොකරයි.කල්පවත්නා සංවර්ධනය සැබෑ සංවර්ධනය බව Guangzheng පවසයි.

ජයග්රහණ මත

Guangzheng පවසන්නේ "අංකය ලස්සනම භාෂාවයි", එයින් අදහස් කරන්නේ ප්‍රතිඵල-නැඹුරු ජයග්‍රහණයේ මූලධර්මයයි.
ජයග්‍රහණ, ඉලක්කම් වලින් කථා කිරීම සහ සැබෑ ප්‍රතිඵල, වැඩ කිරීමේ හැකියාව සහ සේවා ආකල්පය සඳහා ලැබෙන ප්‍රතිලාභ වේ."වේදනාවක් නැත, ලාභයක් නැත;"මෙය සදාකාලික සත්‍යයකි.ඒ වගේම ධනය ටිකෙන් ටික, දීමෙන් නිර්මාණය වෙනවා.සමහර විට තීරණය සමහර විට අධිෂ්ඨානශීලී විය හැකි බව කියන්න පුළුවන්;කෙසේ වෙතත්, කෙතරම් අපූරු තේරීමක් වුවද, අසාමාන්‍ය කැපවීමකින් තොරව කෙනෙකුට කිසි විටෙකත් සාර්ථක විය නොහැක.ජයග්‍රහණ රඳා පවතින්නේ ව්‍යවසායක ව්‍යාපාරික සංස්කෘතියේ ආයෝජනය සහ ඉවසීම මත ය.

ක්රියාත්මක කිරීම මත

Guangzheng සතුව ප්‍රබල ක්‍රියාත්මක කිරීමේ හැකියාවක් ඇත: එය කිසිවිටෙකත් රෙගුලාසිවලට වඩා හැඟීම් හෝ ප්‍රතිපත්තිවලට වඩා සම්බන්ධකම් ඉක්මවා නොයයි;සියලුම ඔප්පු නියම නියෝගවල ප්‍රතිඵලයකි;සහ කීකරු වීම එහි හොඳම ක්‍රියාවයි.
Guangzheng අප්රසන්න තොරතුරු රඳවා තබා ගැනීමේ ක්රියාවන් හෙළා දකී.
අධීක්ෂකවරුන්ට කීකරු වීම රැකියා ස්ථානයේ සදාචාරය ගැන ය.නියෝගවලට ඔව් කීම, නීති රීති පිළිපැදීම, විවේචනවලින් පාඩම් ඉගෙන ගෙන විශාල පින්තූරය දෙස බැලීම හමුදා භටයන් අතර පමණක් නොව ව්‍යවසායක විද්‍යාත්මක කළමනාකරණයේ සැබෑ ශෛලියයි.

කිසිදා නොනවතින ඉගෙනීම ගැන

Xinguangzheng කිසිදා නොනවතින ඉගෙනීම එහි මූලික තරඟකාරිත්වය ලෙස සලකයි, හොඳ විය හැකි ආකාරය ඉගෙනීම, ශිල්පීය ක්‍රම ලබා ගන්නේ කෙසේද, අන් අයට ප්‍රයෝජන ගන්නේ කෙසේද, කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේද.සෑම දිනකම, සෑම සතියකම සහ සෑම මාසයකම ඉගෙනීම ශක්තිමත් ඇදහිල්ලක් බවට පත්ව ඇත.එය විශිෂ්ට ව්‍යවසායයක් වන්නේ කෙසේද යන්න පමණක් නොව, කළමනාකරණයේ සහ සේවාවේ ශිල්පීය ක්‍රම ද ඉගෙන ගනී.Guangzheng ඉගෙනීම සදාකාලික හැසිරීමක් බවට පත් කර ඇත.

කළමනාකරණ පහළ රේඛාව මත

කළමනාකාරීත්වයේ පහළම රේඛාව යනු ව්‍යවසායක වටිනාකම හරස් කිරීම තහනම් කරන චර්යාත්මක පහළ රේඛාවයි. Guangzheng විසින් බොරු කීම, පැහැර ගැනීම්, අල්ලස් ගැනීම, දූෂණය සහ ව්‍යවසායයේ ප්‍රතිලාභ පුද්ගලික ඒවා සඳහා හුවමාරු කිරීම තහනම් කරයි.Guangzheng සහ එහි කණ්ඩායම මේ ආකාරයේ හැසිරීමක් හෝ මෙම ක්‍රියාවන් සහිත ඕනෑම පුද්ගලයෙකු කිසිවිටකත් ඉවසන්නේ නැත.

සංස්කෘතිය

ව්යවසාය අපේක්ෂාව:මුළු නිවාස පද්ධතියේ වානේ ව්‍යුහයේ ප්‍රමුඛතම සන්නාමය වීම; සත්ව පාලන සමස්ත නිවාස පද්ධතියේ ඉහළම සන්නාමය වීම

ව්යවසාය මෙහෙවර:සමාජයට ප්‍රතිලාභ ලබා දීම, කාර්ය මණ්ඩලය සාර්ථක කිරීම සහ ගනුදෙනුකරුවන්ට සතුට ලබා දීම, එමඟින් කල්පවත්නා ජීව ශක්තියේ ව්‍යවසායයක් වීම

ව්යවසාය මූලධර්මය:සමාජ සංවර්ධනය තම වගකීම ලෙස ගෙන තමන්ව පරිපූර්ණ කර ධනය නිර්මාණය කිරීම;ව්යවසාය, වේදිකාවක්;සහ එහි කණ්ඩායම, සංවර්ධනයේ හරය

ව්යවසාය ආත්මය:ආශාව, ප්‍රායෝගිකත්වය, කෘතඥතාව සහ අතික්‍රමණය.

ව්යවසාය දර්ශනය:පාරිභෝගිකයන් පළමුව

වැඩ කිරීමේ ආචාර ධර්ම:පරෙස්සම් වීමට, ඉක්මන් කිරීමට සහ පොරොන්දු වලට පක්ෂපාතී වීමට

හැසිරීම් මූලධර්මය:කිසිදු නිදහසට කරුණක් නොමැතිව නියමිත වේලාවට සහ සම්පූර්ණයෙන් වැඩ කිරීමට